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社員研修に求められるものとは│寺下史郎氏の実績やその会社も紹介

集中的に業務を覚えるには

会社

部署異動や事業拡大によって、従来の業務内容とは違う仕事を始める社員は多いと思います。その場合、仕事を覚えさせるために社員研修を実施する企業は多いようです。セミナーが開催される場合、多くの社員研修は日帰りになります。しかし、ただ人の話を聞くだけの日帰り研修でだと、眠くなったり、集中できなかったりする方は少なくありません。社員研修を失敗させないためには、社員が集中して新しい仕事のことを考えられる場を提供することが企業として大切になります。そのための手段として宿泊研修があります。20年以上前のバブル期は、宿泊スタイルをとっていた社員研修が多かったようですが、不景気で研修予算が削られていくことで、日帰り研修が主流になっていったようです。しかし、最近になって宿泊研修は実は効率的だということが理解されるようになり、人気の研修スタイルとなっています。その最大のメリットは、宿泊なので時間をたくさん使うことが可能になり、集中的に研修が行なえるという点です。新しい業務では覚えることがたくさんあるため、日帰りでは基本もおさえられないことがあります。しかし、宿泊になると数泊する企業もあるため、この期間で一気に仕事内容を覚えることができます。また、新しい部署やチームに慣れないという方は多いと思いますが、宿泊研修を通して新しいメンバーに慣れることができます。チームごとに課題を与えてそれをこなしていくことで、団結力が生まれることもあります。このように、宿泊研修には様々なメリットがあるので、社員研修にお悩みの企業はぜひ採用してみましょう。

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